EWMD ITALY | CONFERENZA INTERNAZIONALE EWMD 2023
L’European Women’s Management Developement Network è un’associazione no profit fondata nel 1984 a Bruxelles con l’obiettivo di promuove l’uguaglianza di genere nel sistema politico, istituzionale, economico sociale e di sostenere le donne nel loro percorso personale e professionale. Un network tra Europa, Usa, Sud Africa, India e Asia, che conta ben 40.000 membri.
IL CONGRESSO E IL TEMA
EWMD ha scelto la città di Torino per organizzare il suo annuale Congresso Internazionale che si svolgerà dal 20 al 22 ottobre 2023. Tre giorni dedicati alle associate italiane ed estere con attività e incontri sul tema selezionato da EWMD International per quest’anno: “Financial Independence and Wellbeing is the Win-Win”. Sarà l’occasione anche per conoscere la città sabauda e la sua storia.
EWMD Italia e EWMD Torino si occupano dell’organizzazione dell’evento e dello sviluppo del tema 2023. La stretta connessione tra l’indipendenza e il benessere, visto in un’ottica a 360 gradi, è da sempre oggetto di discussione non solo a livello mondiale, ma soprattutto in Italia dove la disparità di genere nel settore privato e professionale non è stata ancora colmata del tutto.
La GIORNATA di SABATO 21 OTTOBRE ed I SUOI CONTENUTI
Il 21 ottobre il Congresso Internazionale si aprirà con una sessione plenaria (dalle 9.00 alle 13.00), che sarà seguita nel pomeriggio da sessioni interattive (dalle 14.00 alle 17.00) di approfondimento. Nella mattinata, grazie ai contributi e alle testimonianze di professionisti, istituzioni e il board EWMD, verrà analizzato il fulcro della questione: trasformare il rapporto che le donne hanno con il concetto di investimento in senso ampio. Concetto che vede connessi la gestione in piena autonomia degli aspetti economico- finanziario, con quello della crescita professionale e con quello del benessere e realizzazione personale. Il non saper confrontarsi con gli aspetti legati alla gestione delle proprie risorse finanziarie, ha fatto fare spesso alle donne un passo indietro nella loro realizzazione professionale e personale. Questi ambiti sono estremamente interdipendenti nella crescita di una donna, molto di più che per gli uomini. La piena autodeterminazione in tutti questi ambiti da parte delle donne è ormai determinante per contribuire alla sostenibilità dello sviluppo sociale, economico e generazionale della nostra realtà attuale.
Con la volontà di stimolare nuove prospettive circa queste dimensioni fondamentali della vita di una donna, approfondiremo questi aspetti con statistiche, case histories, esperienze e strumenti che verranno approfonditi nei workshops del pomeriggio.
Le fasi della Pianificazione, Prevenzione, Organizzazione e Sviluppare saranno i temi che guideranno i diversi interventi della mattina e gli approfondimenti nel pomeriggio.
PIANIFICARE la propria indipendenza economica
Il percorso personale e quello professionale non hanno sempre uno sviluppo regolare e programmabile. Per garantirsi l’indipendenza economica è necessario imparare a pianificarla nel breve e nel lungo termine, per supportare le varie fasi della propria vita personale e professionale. L'autodeterminazione economica non può prescindere dalla consapevolezza dei propri obiettivi personali ed professionali e delle fasi della propria vita che si prevede di attraversare nel breve, nel medio e nel lungo termine.
PREVENIRE investendo nel benessere personale e psico-fisico
Investire nel benessere personale consente di mantenere l’indipendenza economica. È necessario individuare su quali iniziative e attività investire tempo e risorse per prevenire o ridurre il rischio di perdite economiche, che potrebbero essere causate da eventuali problemi di salute e/ o eventuali interruzioni temporanee della vita attiva lavorativa.
CREARE benessere nelle organizzazioni per una crescita individuale e organizzativa economica sostenibile.
Il benessere in azienda è vitale per una crescita sostenibile nel lungo termine, organizzativa ed economica. È necessario trovare le modalità per sostenere tale benessere nelle organizzazioni. Occorre supportare la crescita sostenibile delle persone che ne fanno parte. Particolare attenzione va posta a come le organizzazioni oggi sostengono le fasi della crescita professionale, economica e personale delle donne in modo coerente con lo sviluppo di modelli sociali ed economici sempre più inclusivi.
SVILUPPARE un piano di upgrade personale e professionale per garantire competitività individuale economica.
L’indipendenza economica aiuta a creare valore permette di investire sulla propria crescita personale, professionale e culturale continua. È necessario individuare il piano di upgrade personale e professionale per implementare la propria competitività economica e professionale sul mercato.
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