EWMD Milano

Il Chapter di EWMD Milano nasce il 23 gennaio 2018, aderendo alla mission di EWMD International ed EWMD Italy, per occuparsi della parità di genere in forma attiva.

EWMD Milano nasce con il gruppo fondatrice prescieduto da Marina Mele - prima Presidente, Cristina Cortesi - Vice Presidente, Patrizia Lanfranchi - Tesoriera, Alessandra Chiarella - Comunicazione, Susy Galante, Simona Bait e Cipriana Zorzoli - Consigliere.

Si succede negli anni la presidenza di Daniela Bandera, già fondatrice e past president EWMD Italy come presidente protempore per il periodo 2021 - 2022, Giulia Astrella 2022 - 2023 e dal 2023 l'attuale Presidente Elena Bertinelli con Pia Kroon come Vice Presidente.

Ci rivolgiamo a tutte le donne che condividono la nostra visione e che vogliono creare una forte rete cui appoggiarsi per lo sviluppo delle loro competenze e nel cammino della loro crescita professionale e personale.

La consapevolezza è il passaggio indispensabile per la crescita personale e professionale, per questo è al centro di molte attività che proponiamo.

Vogliamo che EWMD Milano sia il luogo in cui incontrarsi per preparare, per le nuove generazioni, un mondo migliore fatto di pari opportunità. Un mondo più equo.

DIRETTIVO IN CARICA

I progetti del chapter:

Da qualche anno il Chapter di EWMD Milano si caratterizza per la possibilità che viene offerta alle nuove socie e a tutte le iscritte di beneficiare di un percorso di MENTORING della durata di 6 ore.
Il programma di iniziative organizzate da EWMD Milano viene presentato all'inizio dell’anno e prevede 2 giornate di WORKSHOP DI CRESCITA PERSONALE riservato alle socie, una cena d'estate e una cena di natale, oltre agli aperitivi mensili di networking DRINK IN PINK dove spesso invitiamo un’autrice a presentare il proprio libro.

ISCRIZIONI APERTE

Le iscrizioni sono sempre aperte e sono per anno solare.

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Scrivi a: milano@ewmd.org

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Calendario Eventi

Nov 21 2024

EWMD ITALY | SHE MADE A DIFFERENCE 2024

Nov 30 2024

EWMD ITALY | WINTER APEWMD | Aperitivo d auguri

Dec 19 2024

EWMD Brescia | POSITIVA| La Città delle Donne - Winter dinner

MENTORING

WORKSHOP DI CRESCITA PERSONALE

APERITIVI DRINK IN PINK

Il Mentoring è un processo di accompagnamento attraverso il quale una persona (il mentore) segue, stimola e favorisce lo sviluppo, di un’altra persona (il mentee) instaurando un rapporto paritario caratterizzato da una relazione amichevole, aperta e cordiale.

Il Mentoring è importante per il nostro Chapter in quanto è un’occasione d’incontro, di crescita e di sviluppo delle nostre socie, di conoscersi meglio e di fare rete tra loro.

Tutto questo è possibile solo grazie alla generosità e disponibilità delle nostre Mentore, tutte altamente qualificate, che mettono il loro tempo e la loro professionalità al servizio dell’Associazione.

Il percorso Mentoring è organizzato con cadenza semestrale, EWMD Milano comunica l’avvio dei nuovi percorsi di mentoring indicando le mentore disponibili e gestendo l’attività di abbinamento Mentore/Mentee.

Ogni anno EWMD Milano organizza 2 giornate WORKSHOP DI CRESCITA PERSONALE durante il fine settimana (inizio Marzo e inizio Ottobre)

I workshop, riservati alle socie, sono condotte da professioniste e hanno come obbiettivo di creare occasioni per facilitare la crescita personale e professionale delle socie, in un ambiente protetta.

I workshop in passato hanno trattato temi come l' intelligenza emotiva, il linguaggio inclusivo, come affrontare l'incertezza ma anche il Lego ® Serious Play Method ® e l'arte della negoziazione.

Nel 2024 abbiamo organizzato la SETTIMANA DEL BENESSERE DELLA DONNA con un programma intensivo di eventi con temi varie - online e in presenza:

Tecniche di Difesa Personale, Mobbing sul lavoro, Medicina dell’Habitat, Yoga della Risata, Scrittura e Benessere, Educazione Finanziaria, Mindfulness

In genere ogni terzo mercoledì del mese organizziamo l'apertivo di networking al femminile DRINK IN PINK occasione per stare insieme, conoscersi o parlare di tematiche specifiche con autrici che presentano il proprio libro.