EWMDCORPORATE
Sviluppo delle Abilità Manageriali delle Donne all’interno
di organizzazioni aziendali
Far crescere il numero di donne che ricoprono ruoli di responsabilità all’interno delle aziende e costruire aziende women friendly.
A chi ci rivolgiamo?
Supportiamo le aziende in un processo di crescita costante, aiutandole a creare un ambiente di lavoro inclusivo, maturo dove le donne possano sviluppare capacità manageriali e crescere professionalmente e personalmente.
Come?
Auto-Check up aziendale sul diversity management, con l’individuazione dei punti forti e deboli dell’organizzazione e l’indicazione degli ambiti di intervento per la gestione delle diversità presenti nell’organizzazione.
Supporto alle imprese nell’individuazione di un piano di lavoro e azioni concrete che permettano di perseguire l’obiettivo di una maggiore inclusività.- Supporto nell’identificazione degli stereotipi e dei pregiudizi nell’ambiente di lavoro e nei processi di selezione del personale.
- Due workshop aziendali per la condivisione di case-histories di successo e di best-practices organizzative.
Ecco alcune delle nostre attività!
Formazione
il nostro approccio alla formazione si articola in format diversi per permettere alle imprese di scegliere quello maggiormente rispondente ai propribisogni. Dalle pillole di un’ora in pausa pranzo a corsi di formazione di tre
ore in presenza oppure on line. Il tutto garantito da uno sguardo di genere, grazie alle nostre professioniste
adeguatamente formate per metterea disposizione dei nostri corporate,modalità innovative e metodologie che lo possano garantire.
Alcuni esempi?
• La gestione della diversità
• Tecniche di presentazione in pubblico
• Tecniche di negoziazione
• La leadership femminile: come gestire i ruoli apicali
• Come motivare i propri collaboratori
• Come dare feedback costruttivi
• Gestire lo stress al meglio
• Tecniche di rilassamento
• Aprirsi al mondo: improve your cultural skills
• Ricambio o convivenza generazionale
| | Coaching e mentoringper supporti individuali e di gruppo | | | | Workshopsu pregiudizi e stereotipi | | | | | Focus specificiPower Team incontri in cui la condivisione di un problema, di una scelta di un singolo diventano un’esperienza di gruppo | | | | | | |
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EWMD è orgogliosa di fare la differenza nel mondo in cui viviamo e lavoriamo.
