EWMD ITALY | INTERVISTA CON LE PRESIDENTI | CHAPTER di BRESCIA

Nella provincia di Brescia è la voglia di trasmettere e di diffondere concretamente i valori EWMD la scintilla che fa nascere, il 09 Marzo 2007, il medesimo Chapter. In questo territorio, profondamente imprenditoriale, era palpabile l’esigenza di dar voce alla donna attraverso la promozione di percorsi di empowerment femminile. L’attenzione a realizzare cambiamenti tangibili, supportati da processi continui di sensibilizzazione e consapevolezza, si è tradotta, dal 2007, in programmi formativi coniugati con format differenti e nella diffusione dei progetti del Chapter nazionale (in particolare #equalpanel, di recente sottoscritto anche da Apindustria Confapi di Brescia). Nondimeno le collaborazioni con diverse associazioni, enti e istituzioni del territorio, aiutano a sostenere le iniziative locali inerenti alle pari opportunità e all’equità di genere.

Come evidenziano le Co-Presidenti: Alberta Menici, Alice Palumbo : “il Chapter di Brescia si caratterizza sicuramente per il “knowledge sharing”. L’elevato coinvolgimento, infatti, delle nostre associate le porta ad essere protagoniste di numerose iniziative e tavole rotonde, finalizzate a condividere e a scoprire tematiche, approcci e metodologie innovative da mettere in pratica non solo nei contesti lavorativi, ma anche nella vita privata.  Inoltre, lavoriamo per potenziare le diverse tecniche di comunicazione per migliorare l'assertività, la gestione dello stato emotivo e la leadership professionale. Progetti come Agorà, difatti, nascono per aiutare le socie a relazionarsi meglio con il team aziendale, per aumentare le competenze ed i risultati professionali nell'ambito della comunicazione e nella gestione dello stress. Attraverso eventi formativi multidisciplinari si genera una formazione continua e condivisa, capace di accrescere le singole potenzialità, arricchire le proprie conoscenze e migliorare le nostre relazioni. 

Tra le iniziative di maggior successo, oltre all’evento annuale She Made a Difference, da segnalare Città delle Donne. Nell’anno in corso il tema centrale dell’evento è stato proprio l’importanza della formazione permanente. “Educate a pensare” è stato il titolo provocatorio della serata che ha registrato il sold-out in pochi giorni, emblema della passione e del coinvolgimento attivo delle nostre socie. L’obiettivo principale per il prossimo anno è certamente quello di ampliare ancora di più la nostra rete andando ad abbracciare realtà maggiori, organizzazioni che vogliono avere una visione più inclusiva e innovativa del ruolo della donna nei processi lavorativi, sostenendo le pari opportunità e la creazione di equi sistemi di crescita per donne e uomini. EWMD Brescia, in questo contesto, può svolgere un ruolo importante per far fruire un ampio programma (anche internazionale) di eventi, tra cui conferenze, seminari, incontri serali, forum di discussione, visite tecniche, workshop e corsi, tutti funzionali a una corretta Responsabilità Sociale d’Impresa.”

Come fotografie di oggetti e/o luoghi simbolo del Chapter di Brescia appaiono la Tavola rotonda: spesso capita di non avere effettivamente un tavolo rotondo a disposizione ma portiamo con noi il suo concetto fondante. La parola d’ordine è infatti interazione e quello che conta di più è proprio lo scambio di opinioni che avviene durante i nostri incontri. Il Libro: oggetto che racchiude e veicola conoscenza. La Pergamena del Premio She Made a Difference e Il Telefono: siamo un’associazione con un’attitudine digital.


Alberta Menici e Alice Palumbo – EWMD Brescia Presidents
brescia@ewmd.org